离婚与双方工资有关系吗

结论：
离婚自由不受双方工资影响，感情破裂即可提起。不过工资在离婚财产分割和子女抚养方面有重要作用。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，婚姻自由包括离婚自由，感情破裂是离婚的法定条件，与双方工资并无必然联系。然而，婚姻存续期间双方的工资属于夫妻共同财产，离婚时要依法分割。一般遵循平等分割原则，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。即便一方工资高对家庭财产贡献大，分割时可能适当倾斜，但差距不会很大。在确定子女抚养费时，工资是关键参考因素。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入一定比例给付，若负担两个以上子女，抚养费比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。如果在离婚过程中涉及工资相关的财产分割、子女抚养等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）若想离婚，当感情破裂时，可向法院提起离婚诉讼。若有证据证明感情破裂，法院会支持离婚请求。
（二）对于工资分割，在离婚时，夫妻双方应积极收集工资收入证据，可先自行协商分割方案。若协商不成，可向法院起诉，由法院依据平等分割原则，结合照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。若一方工资高对家庭财产贡献大，可提供相关证据争取适当多分财产。
（三）涉及子女抚养费，若有固定工资收入，需按照月总收入一定比例给付抚养费。可根据实际情况，如子女数量、生活需求等，合理确定抚养费比例，但一般不超过月总收入50%。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.离婚自由，感情破裂即可提起，本身与双方工资无必然联系，但工资在离婚财产分割、子女抚养方面有重要影响。
2.婚姻存续期间双方工资属于夫妻共同财产，离婚分割时遵循平等分割原则，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。即便一方工资高对家庭财产贡献大，分割时虽可能适当倾斜，但差距不大。
3.工资是确定子女抚养费的重要参考。有固定收入者，抚养费一般按其月总收入一定比例给付，若负担两个以上子女，抚养费比例可适当提高，不过通常不超月总收入50%。

建议：离婚时双方应保持理性，按照法律规定进行财产分割和确定子女抚养费。若协商不成，可寻求专业法律帮助，通过法律途径解决纠纷。
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法律分析：
（1）离婚自由，以感情破裂为提起依据，和双方工资无必然联系。但工资在离婚中多个方面有影响。
（2）婚姻存续期间双方工资属于夫妻共同财产，离婚分割时一般遵循平等原则。不过也会照顾子女、女方和无过错方权益。若一方工资高对家庭财产贡献大，分割时可能稍有倾斜，但差距有限。
（3）工资是确定子女抚养费的重要参考。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入一定比例给付，抚养多个子女时，比例适当提高，不过一般不超月总收入50%。

提醒：
离婚财产分割和子女抚养费确定较复杂，不同情况处理不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.离婚自由，感情破裂就可提出，和双方工资无必然联系。不过工资会影响离婚财产分割与子女抚养。

2.婚姻期间双方工资是共同财产，离婚时依法分割，通常平等分割，也会照顾子女、女方和无过错方。若一方工资高贡献大，分割会适当倾斜，但差距不大。

3.确定子女抚养费时，工资是重要参考。有固定收入的，抚养费按月总收入一定比例给，养多个孩子比例可提高，但一般不超月总收入50%。