上班路上车祸公司没买保险咋办

法律分析：
（1）上班路上非本人主要责任车祸属工伤。即便公司没买工伤保险，员工依然能享受工伤保险待遇，费用由公司承担，这保障了员工权益。
（2）员工应尽快让公司申请工伤认定，若公司未按时申请，员工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请，这赋予了员工维护自身权益的途径。
（3）认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（4）员工可依据鉴定结果向公司主张赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若公司拒绝，可通过仲裁和诉讼解决。

提醒：
员工遇此类情况要及时收集证据，确保自身权益。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）员工遭遇上班路上非本人主要责任车祸且公司未买工伤保险时，应第一时间要求公司向社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）若公司未在规定时间申请，员工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定。
（三）认定为工伤后，及时进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（四）根据鉴定结果向公司主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇赔偿。
（五）若公司拒绝承担责任，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服则向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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1.上班路上遭遇非本人主要责任车祸算工伤。即便公司没买工伤保险，员工也能享受待遇，费用由公司出。
2.员工要及时让公司申请工伤认定，若公司未按时申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。
3.员工可按鉴定结果向公司索赔，如医疗费、工资、伤残补助金等。公司拒赔，可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。
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结论：
上班路上发生非本人主要责任的车祸属工伤，公司没买工伤保险，员工仍可获赔，公司担责，若公司不配合，员工可按流程维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，上班路上非本人主要责任的车祸属于工伤认定范围。即便公司没买工伤保险，员工依然能享受工伤保险待遇，费用由公司承担。员工需及时让公司申请工伤认定，若公司未按时申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。员工可依鉴定结果向公司索赔医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若公司拒绝担责，员工可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。如果遇到此类情况不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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上班路上遭遇非本人主要责任车祸属工伤，即便公司未买工伤保险，员工仍可获相应待遇，费用由公司承担。
1.工伤认定申请：员工应及时让公司向社保行政部门申请工伤认定。若公司未在规定时间申请，员工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.待遇赔偿主张：依据鉴定结果，员工可向公司主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
4.维权途径：若公司拒绝担责，员工可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。